MAKALAH MANAJEMEN PELAYANAN PUBLIK DI INDONESIA

BAB. I

PENDAHULUAN

1.1     LATAR BELAKANG

Pelayanan publik menjadi sorotan kinerja pemerintah sejak lama. Hal ini ditandai dengan masih adanya berbagai keluhan masyarakat yang disampaikan melalui media massa, sehingga dapat menimbulkan citra yang kurang baik terhadap aparatur pemerintah. Mengingat fungsi utama pemerintah adalah melayani masyarakat maka pemerintah perlu terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan.

Pelayanan publik menjadi suatu tolok ukur kinerja pemerintah yang paling kasat mata. Masyarakat dapat langsung menilai kinerja pemerintah berdasarkan kualitas layanan publik yang diterima, karena kualitas layanan publik  menjadi kepentingan banyak orang dan dampaknya langsung dirasakan masyarakat dari semua kalangan, dimana keberhasilan dalam membangun kinerja pelayanan publik secara profesional, efektif, efisien dan akuntabel akan mengangkat citra positif pemerintah di mata warga masyarakatnya.

Masyarakat yang merupakan pelanggan dari pelayanan publik, juga memiliki kebutuhan dan harapan pada kinerja penyelenggara pelayanan publik yang profesional. Sehingga yang sekarang menjadi tugas Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Daerah adalah bagaimana memberikan pelayanan publik yang mampu memuaskan masyarakat. Adanya implementasi kebijakan desentralisasi dan otonomi daerah di Indonesia yang tertuang dalam Undang-Undang tentang Pemerintahan daerah menyebutkan bahwa Pemerintah mempunyai tanggung jawab, kewenangan dan menentukan standar pelayanan minimal, hal ini mengakibatkan setiap Daerah (Kota/Kabupaten) di Indonesia harus melakukan pelayanan publik sebaik-baiknya dengan standar minimal.

Untuk itu diperlukan perhatian semua pihak mulai dari pemerintah sebagai pembuat regulasi, aparatur negara sebagai pelaksana, dan masyarakat sebagai pengawas jalannya pelayanan publik sesuai yang diamanatkan oleh Undang-Undang .

1.2     RUMUSAN MASALAH

Berdasarkan latar belakang masalah diatas, maka permasalahan yang akan dibahas dibawah ini adalah bagaimana manajemen pelayanan publik di Indonesia yang sesuai dengan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang pelayanan publik.

1.3     TUJUAN

Tujuan penyusunan makalah ini untuk mengetahui bagaimana manajemen pelayanan publik di Indonesia.

1.4     RUANG LINGKUP PEMBAHASAN

Dalam makalah ini kami akan membahas satu persatu kajian teori manajemen, pelayanan, dan publik serta mengaitkan ketiganya menjadi suatu pengertian. Kemudian kami juga paparkan kebijakan mengenai manajemen pelayanan publik di Indonesia, hakekat pelayanan publik, azas pelayanan  publik, kelompok pelayanan publik, penyelenggaraan pelayanan publik, Penyusunan Petunjuk Pelaksanaan Penyelenggaraan Pelayanan Publik, Penghargaan bagi Penyelenggaraan Pelayanan Publik Terbaik dan Budaya Kinerja Dalam Organisasi Pelayanan.

BAB. II

PEMBAHASAN

2.1     KONSEP TEORI

Manajemen memiliki banyak definisi/pengertian dari beberapa ahli, antara lain sebagai berikut :

1.      Manajemen menurut Drs. M. Manulang adalah seni dan ilmu perencanaan, pengorganisasian, penyusunan, pengarahan dan pengawasan dari pada sumber daya manusia (SDM) untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan terdahulu.

2.      Mary Parker Follet mendefinisikan manajemen adalah seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.

3.      Menurut Dr. SP. Siagian, manajemen adalah kemampuan atau ketrampilan untuk memperoleh suatu hasil dalam rangka pencapaian tujuan melalui orang lain.

4.      Ordways Tead mengatakan manajemen adalah proses dan kegiatan pelaksanaan usaha memimpin dan menunjukkan arah penyelenggaraan tugas suatu organisasi di dalam mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan.

5.      Menurut James A.F. Stonner manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber-sumber daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang ditetapkan.

6.      Drs. Oey Liang Lee menjelaskan manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan pengorganisasian, penyusunan, pengarahan dan pengawasan daripada sumberdaya manusia untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

7.      G.R. Terry mendefenisikan manajemen merupakan suatu proses khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumberdaya lainnya.

8.      Menurut Prof. Dr. H. Arifin Abdurrahman dalam buku “Kerangka pokok-pokok manajemen”  Manajemen dapat diartikan sebagai : kegiatan/aktifitas-aktifitas, proses (kegiatan dalam rentetan urutan-urutan, dan institut / orang-orang yang melakukan kegiatan atau proses kegiatan.

9.      Lawrence A. Appley mengatakan bahwa Manajemen adalah seni pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain.

10.  Lewis dkk mendefinisikan manajemen sebagai: “the process of administering and coordinating resources effectively and efficiently in an effort to achieve the goals of the organization.” Pendapat tersebut kurang lebih mempunyai arti bahwa manajemen merupakan proses mengelola dan mengkoordinasi sumber daya-sumber daya secara efektif dan efisien sebagai usaha untuk mencapai tujuan organisasi.

11.  Mulayu S. P. Hasibuan mengatakan bahwa Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai satu tujuan.

12.  T. Hani Handoko mendefinisikan Manajemen sebagai berikut:
Manajemen adalah bekerja dengan orang-orang untuk menentukan, menginterpretasikan, dan mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi-fungsi perencanaan, pengorganisasian, penyusunan personalia, pengarahan, kepemimpinan dan pengawasan.

13.  Frans Sadikin menjelaskan, Manajemen adalah suatu proses untuk menciptakan, memelihara, dan mengoperasikan organisasi perusahaan dengan tujuan tertentu melalui upaya manusia yang sistematis, terkoordinasi dan kooperatif, maka proses penentuan asas-asas pokok perusahaan yang menjadi batasan, pedoman, dan penggerak bagi setiap manusia dalam perusahaan.

14.  James.A.F mengatakan bahwa Manajemen dapat dipandang sebagai seperangkat kegiatan atau proses mengkoordinasikan dan menginterpretasikan penggunaan sumber-sumber dalam mencapai tujuan organisasi  (produktivitas) menggunakan orang-orang melalui teknik dan informasi dalam saluran organisasi.

15.  Patterson dan.Plowman mendefinisikan Manajemen merupakan teknik, maksud dan tujuan dari sekelompok manusia tertentu yang ditetapkan, dijelaskan, dan dijalankan.

16.  Dr. R. Makharita bahwa defenisi manajemen dititik beratkan pada usaha menggunakan/memanfatkan sumber yang tersedia atau yang berpotensi dalam pencapaian tujuan.

17.  Fayol mengatakan bahwa Manajemen adalah fungsi-fungsi untuk merencanakan, mengorganisir, memimpin dan mengendalikan sesuatu.

18.  Kamus Besar Bahasa Indonesia menyatakan bahwa Manajemen adalah penggunaan sumber daya secara efektif untuk mencapai sasaran atau pimpinan yang bertanggung jawab atas jalannya perusahaan atau organisasi.

19.  Kamus Oxford menjelaskan bahwa Manajemen adalah pengendalian dan pembuatan keputusan di perusahaan atau organisasi.

20.  Ernie dan Kurniawan mendefinisikan bahwa Manajemen adalah seni atau proses dalam menyelesaikan sesuatu yang terkait dengan pencapaian tujuan.

Selanjutnya kami akan paparkan pengertian pelayanan menurut beberapa ahli :

1.      Ivancevich, Lorenzi, Skinner dan Crosby “Pelayanan adalah produk-produk yang tidak kasat mata (tidak dapat diraba) yang melibatkan usaha-usaha manusia dan menggunakan peralatan”

2.      Gronroos dalam Ratminto dkk menjelaskan bahwa pelayanan adalah usaha aktivitas atau serangkaian aktivitas yang bersifat tidak kasat mata (tidak dapat diraba) yang terjadi sebagai akibat adanya interaksi antara konsumen dengan karyawan atau hal-hal lain yang disediakan oleh perusahaan pemberi pelayanan yang dimaksudkan untuk memecahkan permasalahan konsumen /pelanggan.

3.      Menurut Kotler definisi pelayanan adalah setiap tindakan atau kegiatan yang dapat ditawarkan oleh suatu pihak kepada pihak lain, yang pada dasarnya tidak berwujud dan tidak mengakibatkan kepemilikan apapun.

4.      Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia dinyatakan pengertian pelayanan bahwa “pelayanan adalah suatu usaha untuk membantu menyiapkan (mengurus) apa yang diperlukan orang lain”

5.      Pelayanan menurut Lovelock didefinisikan sebagai kegiatan ekonomi yang menciptakan dan memberikan manfaat bagi pelanggan pada waktu dan tempat tertentu, sebagai hasil dan tindakan mewujudkan perubahan yang diinginkan dalam diri atau atas nama penerima jasa tersebut..

6.      Dennis Walker dalam bukunya yang berjudul Mendahulukan Pelanggan sebagaimana telah diterjemahkan oleh Anton Adiwiyoto (1997:13) mengemukakan bahwa: pelayanan adalah suatu yang sangat subyektif dan sulit didefinisikan karena pelayanan sebagai subyek yang melakukan suatu transaksi dapat bereaksi secara berbeda terhadap apa yang kelihatannya seperti pelayanan yang sama.

7.      Menurut Adrian Payne dalam bukunya yang berjudul Pemasaran Jasa (2000:8) mengemukakan definisi jasa (layanan) adalah merupakan suatu kegiatan yang memiliki beberapa unsur ketidakwujudan (intangbility) yang berhubungan dengannya, yang melibatkan beberapa interaksi dengan konsumen atau dengan properti dalam kepemilikannya dan tidak menghasilkan transfer kepemilikan.

8.      Menurut Munir (1991) pelayanan adalah aktivitas yang dilakukan seseorang atau sekelompok orang dengan landasan faktor material melalui sistem, prosedur, dan metode tertentu dalam rangka memenuhi kebutuhan orang lain sesuai dengan haknya.

9.      Pelayanan adalah suatu bentuk kegiatan pelayanan yang dilaksanakan oleh instansi pemerintah baik di pusat maupun di daerah, bumn dan bumd dalam bentuk barang dan jasa dalam rangka pemenuhan kebutuhan masyarakat sesuai dengan peraturan perundang-undangan (Kepmenpan nomor 81 tahun 2003)

Sedangkan pengertian publik yang kami dapatkan adalah sebagai berikut :

1.      Publik adalah mengenai orang atau masyarakat, dimiliki masyarakat, serta berhubungan dengan, atau mempengaruhi suatu bangsa, negara, atau komunitas. (http://id.wikipedia.org/wiki/Publik)

2.      Menurut Emery Bogardus, Publik adalah sejumlah orang yang bersatu dalam satu ikatan dan mempunyai pendirian sama terhadap suatu permasalahan sosial.

3.      Sedangkan Herbert Blumer merumuskan Publik adalah sekelompok orang yang dihadapkan pada suatu permasalahan, berbagi pendapat mengenai cara pemecahan persoalan tersebut, terlibat dalam diskusi mengenai persoalan itu.

4.      Niels Mulder mendefenisikan Publik adalah pihak yang menerima, dan karena pembangunan ekonomi adalah tujuan kebijakan yang paling menonjol, maka bisnis dan negara atau politik uanglah yang menjadi pemain utama dalam gelanggang politik.

5.      Immanuel Kant mengatakan Publik bukan lagi para pejabat atau institusi politis, melainkan masyarakat warga (civil society) yang kritis dan berorientasi pada kepentingan moral universal umat manusia

6.      Sukadji G mengatakan bahwa Publik adalah sejumlah orang, yang dalam kesempatan tertentu, di tempat tertentu, akan berkomunikasi dengan kita

7.      Latifah Hendrati mendefenisikan Publik adalah komunitas masyarakat tertentu.

8.      Bambang Sugiharto dan Agus Rahmat mengemukakan Publik adalah segala hal serentak bukan apap pun juga, kekuatan yang paling berbahaya serentak sesuatu yang paling tak bermakna, orang bisa saja bicara atas nama publik, tetapi tetap publik itu bukan sosok nyata siapa pun

9.      Marhawni Ria Siombo mengatakan Publik adalah masyarakat umum sebagai anggota dari warga masyarakat dalam negara

10.  Van Den End mendefenisikan Publik adalah sekelompok orang yang jelas.

11.  Bilson Simamora menjelaskan Publik adalah semua pihak yang peduli dengan perusahaan dan pendapatnya dapat mempengaruhi pencapaian sasaran perusahaan.

12.  Pauline Pudjiastuti Publik adalah orang - orang yang ada di luar keanggotaan, yang juga sangat mungkin tertarik pada isu yang akan dinaikkan.

Dari pengertian pelayanan dan publik yang telah kami paparkan diatas maka dapat kita ambil kesimpulan bahwa manajemen pelayanan publik adalah sebagai berikut :

1.      Pelayanan publik atau pelayanan umum dapat didefinisikan sebagai segala bentuk jasa pelayanan, baik dalam bentuk barang publik maupun jasa publik yang pada prinsipnya menjadi tanggung jawab dan dilaksanakan oleh Instansi Pemerintah di Pusat, di Daerah, dan di lingkungan Badan Usaha Milik Negara atau Badan Usaha Milik Daerah, dalam rangka upaya pemenuhan kebutuhan masyarakat maupun dalam rangka pelaksanaan ketentuan peraturan perundang-undangan. (http://id.wikipedia.org/wiki/Pelayanan_publik)

2.      Undang-Undang No 25 tahun 2009 tentang Pelayanan Publik dijelaskan bahwa Pelayanan publik adalah kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan  pelayanan sesuai dengan peraturan perundangundangan  bagi setiap warga negara dan penduduk  atas barang, jasa, dan/atau pelayanan  administratif yang disediakan oleh penyelenggara pelayanan publik.

3.      Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: Kep/25/M.Pan/2/2004 Tentang Pedoman Umum Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat Unit Pelayanan Instansi Pemerintah menjelaskan Pelayanan publik adalah segala kegiatan pelayanan yang dilaksanakan oleh penyelenggara pelayanan publik sebagai upaya pemenuhan kebutuhan penerima pelayanan, maupun dalam rangka pelaksanaan ketentuan peraturan perundang-undangan.

2.2     PEMAPARAN MATERI

2.2.1.  Kebijakan Manajemen Pelayanan Publik di Indonesia

Pemerintah mengatur pelayanan publik di Indonesia untuk menjamin terselenggaranya pelayanan masyarakat yang maksimal. Kebijakan tersebut antara lain :

1.      Undang-Undang No 25 tahun 2009 tentang Pelayanan Publik.

2.      Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No.90/MENPAN/1989 tentang Delapan Program Strategis Pemicu Pendayagunaan Administrasi Negara. Diantara 8 program strategis tersebut salah satunya adalah tentang penyederhanaan pelayanan publik.

3.      Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No.1 tahun 1993 tentang Pedoman Tata laksana Pelayanan Umum. Yang antara lain mengatur tentang azas pelayanan umum, tata laksana pelayanan umum, biaya pelayanan umum,dan penyelesaian persoalan dan sengketa.

4.      Intruksi Presiden No. 1 / 1995 tentang Perbaikan dan Peningkatan Mutu Pelayanan Aparatur Pemerintah kepada Masyarakat. Inpres RI kepada MENPAN untuk mengambil langkah-langkah yang terkoordinasi dengan departemen / instansi pemerintah di pusat dan daerah untuk memperbaiki dan meningkatkan mutu pelayanan aparatur pemerintah kepada masyarakat baik yang menyangkut penyelenggaraan pelayanan pemerintah, pembangunan maupun kemasyarakatan.

5.      Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara tentang Pedoman Penganugrahan Penghargaan Abdisatyabakti bagi unit kerja / Kantor Pelayanan Percontohan.

6.      Instruksi Mendagri No. 20 / 1999.Gubernur KDH TK I dan Bupati / Walikota madya KDH TK II diseluruh Indonesia diinstruksikan untuk : (a). mengambil langkah-langkah penyederhanaan perijinan beserta pelaksanaannya; (b). memberikan kemudahan bagi masyarakat yang melakukan kegiatan di bidang usaha; dan (c). menyusun buku petunjuk pelayanan perijinan di daerah.

7.      Surat Edaran Mendagri No. 100/757/OTDA tanggal 8 Juli 2002, tentang Pelaksanaan kewenangan wajib dan Standar Pelayanan Minimal (SPM).

8.      Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 63/2003 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelayanan.

9.      Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 25/2004 tentang Transparansi dan Akuntabilitas Pelayanan.

10.  Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No.26/2004 tentang Penanganan Pengaduan Masyarakat.

11.  Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 119/2004 tentang Pemberian Tanda Penghargaan “Citra Pelayanan Prima”.

2.2.2.     Hakekat Pelayanan Publik

Hakekat pelayanan publik menurut Keputusan Menteri Pemerintahan dan Aparatur Negara Nomor 63/KEP/M. PAN/7 /2003 adalah pemberian pelayanan prima kepada masyarakat yang merupakan perwujudan kewajiban aparatur pemerintah sebagai abdi masyarakat.

2.2.3.     Azas Pelayanan Publik

Sesuai dengan SK Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 63 Tahun 2004 penyelenggaraan pelayanan harus memenuhi azas-azas sebagai berikut :

1.      Transparansi; bersifat terbuka, mudah dan dapat diakses oleh semua pihak yang memerlukan dan disediakan secara memadai serta mudah dimengerti.

2.      Akuntabilitas; dapat dipertanggungjawabkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

3.      Kondisional; sesuai dengan kondisi dan kemampuan pemberi dan penerima pelayanan  dengan tetap berprinsip pada efesiensi dan efektifitas.

4.      Partisipatif; mendorong peran serta masyarakat dalam menyelenggarakan pelayanan publik dengan memperhatikan aspirasi , kebutuhan dan harapan masyarakat.

5.      Kesamaan hak ; tidak deskriminatif, dalam arti tidak membedakan suku, ras, agama, golongan, gender dan status ekonomi.

6.      Keseimbangan hak dan kewajiban; pemberi dan penerima pelayanan publik harus memenuhi hak dan kewajiban masing-masing.

2.2.4.     Kelompok Pelayanan Publik

Sesuai Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 63 Tahun 2004 jenis pelayanan dibedakan menjadi 3 kelompok yaitu :

1.      Kelompok pelayanan administratif; yaitu pelayanan yang menghasilkan berbagai bentuk dokumen resmi yang diperlukan publik, misalnya status kewarganegaraan, kepemimpinan, penguasaan suatu barang, sertifikat kompetisi. Contoh: KTP, Akta pernikahan, Akta Kelahiran, BPKB, SIM, STNK, IMB dan lain-lain.

2.      Kelompok pelayanan barang; yaitu  pelayanan yang menghasilkan berbagai bentuk atau jenis barang yang dugunakan oleh public, misalnya penyediaan air bersih, Tenaga listrik, jaringan telepon dan sebagainya.

3.      Kelompok pelayanan jasa; yaitu pelayanan yang menghasilkan berbagai bentuk jasa yang diperlukan oleh publik, misalnya pendidikan, pemeliharaan kesehatan, penyelenggaraan transportasi, Pos, dan sebagainya.

2.2.5.     Penyelenggaraan Pelayanan Publik

Sehubungan dengan penyelenggaraan pelayanan publik perlu memperhatikan hal-hal berikut:

1.      Prinsip pelayanan publik; 

Sesuai Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara  Nomor 63 tahun 2004 prinsip penyelenggaran pelayanan adalah sebagai berikut :

·         Kesederhanaan; prosedur pelayanan publik tidak berbelit-belit, mudah dipahami dan mudah dilaksanakan.

·         Kejelasan; mencakup kejelasan dalam hal: (1) persyaratan teknis dan administratif pelayanan publik;(2) unit kerja/pejabat yang berwenang dan bertanggung jawab dalam memberikan pelayanan dan penyelesaian keluhan/persoalan/ sengketa dalam pelaksanaan pelayanan publik;(3) rincian biaya pelayanan publik dan tata cara pembayaran.

·         Kepastian waktu; pelaksanaan pelayanan publik dapat diselesaikan dalam kurun waktu yang telah ditentukan.

·         Akurasi; produk pelayanan publik diterima dengan benar, tepat, dan sah.

·         Keamanan; proses dan produk pelayanan publik memberikan rasa aman dan kepastian hukum.

·         Tanggung jawab; pimpinan penyelenggara pelayanan publik / pejabat yang ditunjuk bertanggung jawab atas penyelenggaraan pelayanan dan penyelesaian keluhan/persoalan dalam pelaksanaan pelayanan publik.

·         Kelengkapan sarana dan prasarana; tersedianya sarana prasarana kerja, peralatan kerja dan pendukung lainnya yang memadai termasuk sarana telematika.

·         Kemudahan akses; tempat dan lokasi serta sarana pelayanan yang memadai, mudah dijangkau oleh masyarakat dan memanfaatkan teknologi telematika.

·         Kedisiplinan, kesopanan dan keramahan; pemberi pelayanan harus bersikap disiplin, sopan dan santun, ramah serta ikhlas dalam memberi pelayanan.

·         Kenyamanan; lingkungan pelayanan harus tertib, teratur, ruang tunggu yang nyaman, bersih, rapi, serta disediakan fasilitas pendukung seperti tempat parkir, toilet, tempat ibadah, dan lain-lain.

2.      Standar Pelayanan Publik.

Standar pelayanan publik merupakan ukuran yang dibakukan dalam penyelenggaraan pelayanan publik yang wajib ditaati oleh pemberi dan atau penerima pelayanan; sekurang-kurangnya meliputi:

·         Prosedur pelayanan; yang dibakukan bagi pemberi dan penerima pelayanan termasuk pengaduan.

·         Waktu penyelesaian; yang ditetapkan sejak saat pengajuan permohonan sampai dengan penyelesaian pelayanan, termasuk pengaduan.

·         Biaya pelayanan; termasuk rincian tarif yang ditetapkan dalam proses pemberian pelayanan.

·         Produk pelayanan; hasil pelayanan yang akan diterima sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan.

·         Sarana dan  prasarana; penyediaan sarana dan prasarana pelayanan yang memadai oleh penyelenggara pelayanan publik.

·         Kompetensi petugas pemberi pelayanan; harus ditetapkan dengan tepat berdasarkan pengetahuan, keahlian, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan.

3.      Pola penyelenggaraan pelayanan publik.

Sesuai Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 63 Tahun 2004 ada 4 pola pelayanan yaitu :

·         Fungsional; Pola Pelayanan publik diberikan oleh penyelenggara pelayanan, sesuai dengan tugas, fungsi dan kewenangannya.

·         Terpusat; Pola pelayanan publik diberikan secara tunggal oleh penyelenggara pelayanan berdasarkan pelimpahan wewenang dari penyelenggara pelayanan terkait lainnya yang bersangkutan.

·         Terpadu; Pola penyelenggara pelayanan terpadu dibedakan  menjadi dua yaitu:

a)      Terpadu satu atap; diselenggarakan dalam satu tempat yang meliputi berbagai jenis pelayanan yang tidak mempunyai keterkaitan proses dan dilayani beberapa pintu.

b)      Terpadu satu pintu; diselengarakan pada satu tempat yang meliputi berbagai jenis pelayanan yang memiliki keterkaitan proses dan dilayani melalui satu pintu.

·         Gugus tugas; petugas pelayanan publik secara perorangan atau dalam bentuk gugus tugas ditempatkan pada instansi memberi pelayanan dan lokasi pemberian pelayanan tertentu

4.      Biaya pelayanan publik.

Sesuai Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 63 Tahun 2004 penetapan besaran biaya pelayana publik perlu memperhatikan hal-hal berikut:

·         Tingkat kemampuan dan daya beli masyarakat;

·         Nilai/harga yang berlaku atas barang dan atau jasa;

·         Rincian biaya harus jelas untuk jenis pelayanan publik yang memerlukan tindakan seperti penelitian, pemeriksaan, pengukuran dan pengajuan;

·         Ditetapkan oleh pejabat yang berwenang dan memperhatikan proses sesuai ketentuan peraturan perundangan.

5.      Pelayanan bagi penyandang cacat, lanjut usia, wanita hamil dan balita.

Sesuai Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 63 Tahun 2004 penyelenggara pelayanan wajib mengupayakan tersedianya sarana dan prasarana yang diperlukan serta memberikan akses khusus berupa kemudahan pelayanan bagi penyandang cacat, lanjut usia, wanita hamil dan balita.

6.      Pelayanan khusus.

Sesuai Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 63 Tahun 2004 penyelenggaraan jenis pelayanan publik tertentu seperti pelayanan kesehatan, transportasi, dimungkinkan untuk memberikan penyelenggaraan pelayanan khusus, dengan ketentuan seimbang dengan biaya yang dikeluarkan sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan perundangan seperti ruang perawatan VIP di Rumah Sakit, gerbong eksekutif kereta api.

7.      Biro jasa pelayanan.

Sesuai Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 63 Tahun 2004, pengurus pelayanan publik pada dasarnya dilakukan sendiri oleh masyarakat, namun dengan pertimbangan tertentu sebagai wujud partisipasi masyarakat dalam penyelengaraan pelayanan publik tertentu dimungkinkan adanya biro jasa yang membantu penyelenggaan pelayanan publik. Dengan ketentuan status biro jasa tersebut harus jelas, memiliki ijin usaha dari instansi yang berwenang dan dalam menyelenggarakan kegiatan pelayanan harus berkoordinasi dengan penyelenggara pelayanan yang bersangkutan, terutama menyangkut tarif, persyaratan, waktu pelayanan, sehingga tidak mengganggu fungsi penyelenggaraan pelayanan publik. Contoh: biro jasa perjalanan angkutan darat, laut dan udara.

8.      Tingkat kepuasan masyarakat.

Ukuran keberhasilan penyelenggaraan pelayanan ditentukan oleh tingkat kepuasan penerima pelayanan sesuai dengan yang dibutuhkan dan diharapkan. Oleh karenanya Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 63 Tahun 2004 mengamanatkan agar tetap penyelenggara pelayanan secara berkala melakukan survey indeks kepuasan masyarakat.

9.      Pengawasan penyelenggaraan pelayanan publik.

Pengawasan sesuai dengan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 63 Tahun 2004 dilakukan melalui berbagai cara sebagai berikut:

·         Pengawasan melekat; pengawasan yang dilakukan oleh atasan langsung, sesuai dengan ketentuan peraturan perundangan.

·         Pengawasan fungsional; pengawasan yang dilakukan oleh aparat pengawas fungsional sesuai dengan peraturan perundangan.

·         Pengawasan masyarakat; pengawasan yang dilakukan oleh masyarakat berupa laporan atau pengaduan masyarakat tentang penyimpangan dan kelemahan dalam penyelenggaraan pelayanan publik.

10.  Penyelesaian pengaduan.

Setiap pimpinan unit penyelenggara pelayanan publik wajib menyelesaikan setiap laporan/pengaduan masyarakat mengenai ketidakpuasaan masyarakat dalam pemberian pelayanan sesuai dengan kewenangannya.

Untuk menampung pengaduan masyarakat tersebut, unit  pelayanan menyediakan loket/kotak pengaduan. Sesuai Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 63 Tahun 2004 dalam menyelesaikan pengaduan masyarakat, pimpinan unit penyelenggara pelayanan publik perlu memperhatikan hal-hal berikut:

·         Prioritas penyelesaian pengaduan.

·         Penentuan pejabat yang menyelesaikan pengaduan.

·         Prosedur penyelesaian pengaduan.

·         Rekomendasi penyelesaian pengaduan.

·         Pemantauan dan evaluasi penyelesaian pengaduan.

·         Pelaporan proses dan hasil penyelesaian pengaduan kepada pimpinan.

·         Penyampaian hasil pengaduan kepada yang mengadukan.

·         Dokumentasi penyelesaian pengaduan.

11.  Penyelesaian sengketa.

Apabila pengaduan tidak  dapat diselesaikan oleh unit penyelenggara pelayanan publik yang bersangkutan dan terjadi sengketa, maka Kep. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 63 Tahun 2004 mengatur bahwa penyelesaiannya dapat dilakukan melalui jalur hukum.  

2.2.1.  Evaluasi kinerja penyelenggaraan pelayanan publik.

Sesuai Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 63 Tahun 2004 pimpinan penyelenggara pelayanan publik wajib secara berkala mengadakan evaluasi terhadap kinerja penyelenggaraan pelayanan dilingkungan secara berkelanjutan dan hasilnya secara berkala dilaporkan kepada pimpinan tertinggi penyelenggara pelayanan publik. Dalam mengevaluasi kinerja pelayanan publik harus menggunakan indikator yang jelas dan terukur sesuai ketentuan yang berlaku.

2.2.6.    Penyusunan Petunjuk Pelaksanaan Penyelenggaraan Pelayanan Publik

Petunjuk Pelaksanaan Penyelenggaraan Pelayanan Publik digunakan sebagai landasan penyusunan standar pelayanan oleh masing-masing pimpinan unit penyelenggara pelayanan.

Sesuai Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 63 Tahun 2004 Petunjuk Pelaksanaan Penyelenggaraan Pelayanan Publik minimal memuat hal-hal sebagai berikut :

1.      Landasan hukum pelayanan publik.

2.      Maksud dan tujuan pelayanan publik.

3.      Sistem dan prosedur pelayanan publik, minimal memuat tata cara :

·         Pengajuan permohonan pelayanan.

·         Penanganan pelayanan.

·         Penyampaian hasil pelayanan.

·         Penyampaian pengaduan pelayanan

4.      Persyaratan Pelayanan Publik , Baik persyaratan teknis maupun administratif yang harus dipenuhi oleh masyarakat penerima layanan.

5.      Biaya Pelayanan Publik (termasuk rincian biaya).

6.      Waktu Penyelesaian.

7.      Hak dan Kewajiban.

8.      Pejabat Penerima Pengaduan Pelayanan Publik.

2.2.7.  Penghargaan bagi Penyelenggaraan Pelayanan Publik Terbaik.

Diatur dalam Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 06 Tahun 1995 tentang Pedoman Penganugrahan Penghargaan Abdisatya bhakti bagi Unit kerja / Kantor Pelayanan Percontohan. Penghargaan ini dibedakan menjadi 2 yaitu :

·         Piala Abdisatya Bhakti; diberikan kepada unit pelayanan yang telah menunjukkan tingkat kinerja pelayanan yang optimal sehingga layak menjadi contoh / panutan.

·         Piagam Andisatya Bhakti; diberikan kepada unit pelayanan yang telah berupaya melakukan perbaikkan mutu pelayanan secara berarti walaupun belum optimal.

2.2.9.  Budaya Kinerja Dalam Organisasi Pelayanan

Sebagian besar organisasi publik di Indonesia memiliki budaya organisasi yang sangat rendah terhadap kinerja pelaksanaan tugas, tetapi memiliki perhatian yang sangat tinggi terhadap hubungan antar manusia. Hal ini tampak pada ciri-ciri birokrat sebagai berikut :

·         Lebih mengutamakan kepentingan pimpinan daripada klien/pengguna jasa.

·         Lebih merasa sebagai abdi negara daripada abdi masyarakat.

·         Meminimalkan resiko dengan cara menghindari inisiatif.

·         Menghindari tanggung jawab.

·         Menolak tantangan

·         Tidak suka berkreasi dan berinovasi dalam melaksanakan tugas-tugasnya.

2.3     CONTOH KASUS

Menkeu: reformasi birokrasi kunci peningkatan daya saing

Kamis, 6 September 2012 19:55 WIB

Jakarta (ANTARA News) - Menteri Keuangan Agus Martowardojo mengatakan reformasi birokrasi menjadi salah satu kunci untuk mendorong daya saing Indonesia agar tidak menurun seperti yang diungkapkan dalam laporan World Economic Forum (WEF) terbaru. "Reformasi birokrasi ini menjadi salah satu prioritas pemerintah," ujarnya saat ditemui di Gedung DPR RI, Jakarta, Kamis. Menkeu mengatakan reformasi birokrasi telah masuk dalam rencana kerja pemerintah dan seluruh Kementerian Lembaga serta pemerintah daerah telah berbenah untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat sejak 2007. "Intinya produktivitas harus meningkat, dan pelayanan kepada masyarakat harus meningkat, dengan demikian betul-betul terjadi satu produktivitas per pegawai yang meningkat di birokrasi," ujarnya.

Sedangkan, mengenai pencegahan korupsi, menurut Menkeu, hal tersebut telah dilakukan sebagai salah satu tindakan penegakan hukum serta termasuk dalam bagian reformasi birokrasi. Ia menambahkan pemerintah secara intens memberikan laporan harta kekayaan sampai meningkatkan kewaspadaan dengan sistem "whistle blower" sebagai perbaikan internal dalam lingkungan Kementerian Lembaga. "Komitmen pemerintah dalam pelaksanaan anti korupsi ini tinggi sekali dan ini pun sudah ditandai dalam undang-undang pun perpres dan inpres khusus anti korupsi," ujarnya.  Dengan upaya tersebut, Menkeu menegaskan reformasi birokrasi tidak akan pernah selesai dan terus berlanjut karena sangat bermanfaat untuk meningkatkan kinerja pelayanan terhadap masyarakat.  "Reformasi birokrasi itu kan bukan program yang selesai, justru akan terus berjalan ke depan," katanya.

Untuk itu, Menkeu mengaku tidak terlalu khawatir terhadap laporan WEF yang menurunkan indeks daya saing Indonesia karena reformasi birokrasi masih berada dalam arah yang tepat. "Kita tidak perlu terlalu khawatir dengan rating kalau seandainya sifatnya membandingkan satu negara dengan negara lain. Itu memotivasi kita, tapi tidak membuat posisi kita jadi kurang kompetitif," katanya Menkeu bahkan memastikan laporan itu tidak akan menurunkan minat investor untuk melakukan investasi di Indonesia karena pertumbuhan investasi diprediksi akan meningkat hingga akhir tahun. "Investasi Indonesia terus meningkat, ditandai dengan 2012 kuartal II year on year bisa tumbuh 28 persen," katanya.

Laporan terbaru Global Competitiveness 2012-2013 World Economic Forum (WEF) menyatakan, daya saing Indonesia untuk 2012-2013 menempati peringkat ke-50 dari 144 negara, turun dibanding tahun lalu di posisi ke-46. Laporan WEF yang dilansir tersebut didasarkan pada data yang tersedia untuk umum dan survei pada 15.000 pemimpin bisnis di 144 negara. Sementara, beberapa hal yang disoroti dalam laporan tersebut terkait Indonesia adalah rendahnya pelayanan publik, korupsi, sarana infrastruktur dan buruh.

ANALISA CONTOH KASUS :

Setelah membaca artikel diatas kami mengambil kesimpulan bahwa rendahnya pelayanan publik di Indonesia salah satu yang menyebabkan turunnya tingkat persaingan Indonesia di tahun 2012. Hal tersebut tentu sangat berpengaruh terhadap persaingan kita dalam menghadapi globalisasi.

Jumlah investor memang tidak menurun, kerana Indonesia mempunyai sumber daya alam yang melimpah dan tenaga kerja yang murah. Hal inilah yang menjadikan Indonesia selalu menjadi lirikan investor-investor asing.

Untuk itu kita semua berharap reformasi birokrasi yang terus digalakkan pemerintah dapat berjalan dengan baik sehingga Indonesia tidak dipandang lagi sebagai negara yang menglalaikan pelayanan terhadap masyarakatnya.

BAB. III

PENUTUP

3.1     KESIMPULAN

Dalam menyelenggarakan pelayanan publik, pemerintah bertanggung jawab memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat dalam rangka menciptakan kesejahteraan masyarakat. Kerana masyarakat telah memberikan dananya dalam bentuk pajak, retribusi, dan pungutan lainnya. Namun demikian, meskipun kewajiban pemberian pelayanan publik terletak pada pemerintah, pelayanan publik juga dapat diberikan pada pihak swasta/pihak ketiga. Akan tetapi, pemerintah harus memberikan regulasi, jaminan keamanan, kepastian hukum dan lingkungan yang kondusif.

Terbitnya Undang-Undang Nomor 25 tahun 2009 tentang pelayanan publik merupakan salah satu bukti nyata perhatian pemerintah dalam melayani masyarakatnya.

3.2     SARAN

Hendaknya dengan terbitnya Undang-Undang Nomor 25 tahun 2009 tentang pelayanan publik ini dapat merubah sistem pelayanan publik yang selama ini terkesan lamban dan menyulitkan masyarakat. Perlunya pengawasan dari masyarakat maupun media untuk memastikan pelayanan publik di negeri ini berjalan sesuai dengan apa yang kita harapkan.

DAFTAR PUSTAKA

Agus Dwiyanto, Manajemen Pelayanan Publik; Peduli, Inklusif, dan Kolaboratif, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta, 2010.

Dwiyanto Indiahono, Perbandingan Administrasi Publik; Model, Konsep, dan Aplikasi, Gava Media, Yogyakarta, 2009.

Lijan Poltak Sinambela, Reformasi Pelayanan Publik; Teori, Kebijakan, dan Implementasi, PT. Bumi Aksara, Jakarta,  2010

Mahmudi, Manajemen Kinerja Sektor Publik, Unit Penerbit dan percetakan STIM YKPN, Yogyakarta, 2007.

Nina Rahmayanty, Manajemen Pelayanan Prima, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2010.

Wahyudi Kumorotomo, Akuntabilitas Birokrasi Publik; Sketsa pada Masa Transisi, Pustaka Pelajar, Yogyakarta, 2008.

U

Tweet

Jangan sampai ketinggalan postingan-postingan terbaik dari Campus Island. Berlangganan melalui email sekarang juga:

Atau sobat juga bisa follow Campus Island dengan mengklik tombol di bawah ini:

Artikel keren lainnya:

Ditulis oleh Admin pada tanggal 15 Jan 2016